01
Entenda onde existe oportunidade
Leia o mercado português, identifique os setores compatíveis com o seu perfil e concentre energia onde há aderência.
Emprego Antes do VôoPortugal
Um contrato de trabalho é a sua ferramenta mais poderosa para mudar para Portugal.
Seu plano para Portugal pode começar com uma proposta de trabalho ainda no Brasil. Este método ensina como preparar a candidatura, alcançar empresas portuguesas e buscar o contrato que abre caminho para o visto D1.
Quero trabalhar em Portugal6 módulos • 6 aulas em vídeo • 5 materiais práticos • 7 dias de garantia
Troque o improviso porum plano real.
Matheus Assis conseguiu emprego em Portugal em cerca de 2 meses.
O método nasce dessa experiência prática.
Troque “quando eu chegar, vou ver o que aparece”
por “ainda no Brasil, vou conseguir um contrato de trabalho em Portugal.”
O risco invisível
O problema não começa quando você chega a Portugal.
Ele começa quando o sonho de Portugal não vem acompanhado de uma estratégia para buscar o emprego que abre caminho a entrada e residência legal em Portugal.
Depois do desembarque, o relógio financeiro começa a correr:
Aluguel em eurosSupermercado em eurosTransporte em eurosContas em euros
Enquanto a renda ainda não chegou.
Talvez você ainda tenha emprego, contas, filhos, uma reserva limitada e uma mudança internacional inteira para pagar.
“Chegando lá eu vejo.”
Quanto menor fica a reserva, menor fica também a sua capacidade de escolher.
Existe outra ordem possível:Conseguir um emprego em Portugal e viabilizar uma mudança legal com o visto D1, o visto de trabalho.
Imagine embarcar de outro jeito
O objetivo é se preparar aplicar e conquistar uma vaga de emprego em Portugal, ainda no Brasil
É começar no Brasil a busca pelo emprego em Portugal que pode viabilizar a sua mudança legal com o visto correto, o visto de trabalho.
Chegar como turista
“Vou para Portugal e depois vejo como consigo a minha autorização de residência.”
Chegar legalmente com o visto correto
“Vou conseguir meu emprego em Portugal ainda no Brasil e viabilizar minha mudança regular com o visto D1.”
Uma proposta de emprego pode ser o ponto de virada da sua mudança.Pode ser a diferença entre conseguir ou não o visto D1 para Portugal.
Quero minha proposta de empregoO método
Seis etapas. Uma sequência clara.
Em vez de abrir cinco sites e disparar currículos, você segue um processo que organiza cada decisão.
02
Traduza sua experiência
Adapte currículo e LinkedIn para que o recrutador entenda rapidamente o que você sabe fazer e por que isso importa.
03
Procure vagas, empresas e pessoas
Vá além dos portais: use páginas de carreira, empresas-alvo, recrutadores, networking e candidaturas espontâneas.
04
Faça candidaturas qualificadas
Troque a contagem de currículos enviados pela qualidade das oportunidades em que o seu perfil realmente faz sentido.
05
Prepare a entrevista portuguesa
Participe de entrevistas à distância com clareza, compreenda diferenças de contexto e apresente sua experiência real.
06
Analise a proposta
Saiba o que observar, quais perguntas fazer e quais sinais merecem atenção antes de tomar uma decisão.
Mercado→Currículo→Busca→Candidatura→Entrevista→Proposta
Para quem é
Para quem decidiu mudar, mas não quer colocar tudo em risco.
- Quer mudar para Portugal de forma legal, com um contrato de trabalho que viabilize o visto D1.
- Ainda está no Brasil e planeja morar em Portugal
- Quer aplicar para vagas e receber propostas de emprego em Portugal ainda estando no Brasil
- Não possui reserva confortável para ficar meses sem renda
- Tem família e quer reduzir a imprevisibilidade financeira
- Já enviou currículos e quase não recebeu respostas
- Está perdido entre portais, grupos, vídeos e informações soltas
- Quer aprender a identificar oportunidades legítimas
- Está disposto a pesquisar, candidatar-se e participar dos processos
Não é para você se:
- Espera receber uma vaga pronta
- Procura emprego garantido
- Quer comprar um contrato de trabalho
- Não pretende fazer candidaturas
- Procura orientação jurídica ou consultoria de documentação
- Acredita que alguém pode obrigar uma empresa a contratar você
Ensinamos você a disputar uma contratação real, sem prometer emprego pronto.
O que você recebe
Um processo completo, sem dicas soltas.
6 etapas + 6 aulas
Conteúdo organizado na ordem da execução: do entendimento do mercado até a análise de uma proposta real.
01R$ 67
Entenda onde existe oportunidade
Leia o mercado português, identifique os setores compatíveis com o seu perfil e concentre energia onde há aderência.
02R$ 67
Traduza sua experiência
Adapte currículo e LinkedIn para que o recrutador entenda rapidamente o que você sabe fazer e por que isso importa.
03R$ 67
Procure vagas, empresas e pessoas
Vá além dos portais: use páginas de carreira, empresas-alvo, recrutadores, networking e candidaturas espontâneas.
04R$ 67
Faça candidaturas qualificadas
Troque a contagem de currículos enviados pela qualidade das oportunidades em que o seu perfil realmente faz sentido.
05R$ 67
Prepare a entrevista portuguesa
Participe de entrevistas à distância com clareza, compreenda diferenças de contexto e apresente sua experiência real.
06R$ 67
Analise a proposta
Saiba o que observar, quais perguntas fazer e quais sinais merecem atenção antes de tomar uma decisão.
+ 6 aulas em vídeoR$ 147
Aprofundamento em entrevistas
Porque saber encontrar a vaga não adianta se, quando o recrutador chama, você trava.
Materiais práticos
Você ainda recebe 5 bônus.
Ferramentas pensadas para tirar cada etapa do papel com mais rapidez e clareza.
Modelo de Currículo Europeu Editável
Parta de uma estrutura pronta para adaptar, sem encarar uma página em branco.
Checklist do Contrato de Trabalho
Um roteiro de conferência para observar pontos importantes antes de aceitar uma proposta.
Banco de Perguntas de Entrevista
Prepare respostas antes que as perguntas apareçam diante do recrutador.
Lista de Empresas Portuguesas
Uma curadoria de empresas que já contrataram brasileiros remotamente para dar ponto de partida à pesquisa.
Mensagem para Recrutador no LinkedIn
Um roteiro profissional para iniciar a conversa sem soar genérico ou implorar por uma vaga.
Assim que o acesso é liberado, o Modelo de Currículo Europeu Editável já está disponível para uso. Dá para adaptar o seu currículo no mesmo dia, antes mesmo de começar a primeira etapa do método.
A lista de empresas é um ponto de partida para pesquisa, não uma promessa de vagas atuais ou contratação. O checklist não substitui uma análise jurídica especializada.
A oferta completa
Embarque para Portugal com a proposta de emprego que viabiliza o seu visto D1.
- 6 módulos escritosR$ 402
- 6 aulas em vídeoR$ 147
- 5 materiais práticosR$ 305
Valor total de referênciaR$ 854
Acesso completo
Comece hoje por
R$147à vista
ou 12x R$ 15,20
Quero trabalhar em Portugal- Acesso após a confirmação da compra
- 7 dias de garantia
- Suporte por e-mail
7dias
Sua decisão protegida
Entre, acesse e conheça o método.
Você terá 7 dias corridos após a compra para acessar o conteúdo e avaliar se o treinamento serve para você. Se decidir que não, pode solicitar o reembolso dentro desse prazo. A garantia é incondicional.
Prova real
Quem criou esse método já viveu o problema
Matheus Assis, da Família Simbora, também precisou entrar no mercado de trabalho português depois de se mudar para Portugal. Foi contratado pelo Grupo Sonae para uma posição estratégica em tecnologia em aproximadamente dois meses.
Desde 2022 no país, Juli Pereira e Matheus Assis já acompanharam mais de 500 famílias brasileiras em planejamento, mudança, moradia, documentação e adaptação.
Quem já começou
Resultados de quem decidiu se preparar.
“Super indico o curso. Está me fazendo preparar minha mudança com muito mais segurança, com a certeza de que tudo estará pronto no final das contas.”
— Francisco Neto
“Assistindo horas antes da minha primeira entrevista. Deus abençoe a vida de vocês.”
— Marcus Vinicius
“O feedback é muito positivo. Além de me sentir acolhido dentro de um processo que não é fácil, a segurança que se passa é tão grande que passamos a confiar e acreditar que vai dar certo. Ficamos muito perdidos às vezes, mas senti como se alguém segurasse a minha mão. Isso traz uma paz, um norte. Gratidão.”
— Rafael
“Hoje tive a mentoria com a Ju e até disse a ela que iria dar um feedback também, porque foi incrível. Em poucos minutos aprendi algo muito importante que vou levar para todos os meus caminhos e experiências de vida.”
— Cíntia
Sem fantasia
As objeções que provavelmente estão passando pela sua cabeça.
01Uma empresa portuguesa vai olhar para mim estando no Brasil?
Existem empresas que dão preferência a quem já está em Portugal, principalmente em vagas que pedem início imediato. Por isso a estratégia é mirar nas oportunidades em que o seu perfil tem uma razão real de peso, com uma candidatura que já leva a distância em conta desde a primeira linha, em vez de disparar currículo para qualquer vaga aberta.
02Por que me contratariam se podem escolher alguém que já está em Portugal?
Localização é critério de desempate, não critério de exclusão. Quando o seu perfil resolve um problema específico da empresa, experiência traduzida para o contexto português, clareza sobre o que você entrega, a distância deixa de ser o primeiro filtro. Você aprende a mapear essa combinação: o que a empresa precisa, onde o seu perfil encaixa e como apresentar isso de um jeito que faça sentido para quem está contratando.
03Já mandei muitos currículos e ninguém respondeu. O que muda?
Quantidade sozinha não resolve. O método ajuda você a avaliar a compatibilidade da vaga, comunicar melhor a sua experiência e trabalhar com empresas e pessoas, não apenas repetir o mesmo teste em portais de emprego.
04Tenho mais de 40 anos, pouca experiência ou estou mudando de área.
Idade, pouca experiência ou mudança de área pesam menos do que parecem quando o currículo mostra aderência real ao que a vaga pede. O trabalho aqui é mapear onde a sua experiência conversa com o mercado português e comunicar isso sem depender de anos de casa ou de um cargo idêntico ao anterior.
05E se a proposta for um golpe?
Desconfie de vaga garantida, contrato vendido e de quem promete controlar a decisão de uma empresa. Aqui você aprende a disputar uma contratação real e recebe um checklist para observar uma eventual proposta.
06O treinamento garante emprego?
Não. A decisão de contratação é sempre do empregador. O treinamento entrega método, organização, ferramentas e estratégia de empregabilidade para você chegar até essa decisão em melhores condições.
Compare as opções
Você pode procurar sob pressão, ou se preparar enquanto ainda tem escolha.
Veja o que muda quando a busca começa antes da passagem.
Fazer tudo sozinhoEmbarcar e procurar depoisEmprego Antes do Vôo
Informação espalhadaDespesas em euros correndo✓Processo em sequência
Sem saber qual conselho seguirReserva diminuindo✓Aprendizado ainda no Brasil
Disparo de currículosPressão para aceitar o que aparecer✓Candidaturas qualificadas
Dependência de portaisTrabalho e adaptação ao mesmo tempo✓Vagas + empresas + pessoas
Entrevista no improvisoO relógio joga contra você✓Preparação antes da conversa
Perguntas frequentes
Clareza antes de decidir.
Sem promessa de emprego certo, sem contrato vendido. Só o que o método realmente entrega.
Preciso ter uma vaga em vista para começar?
Não precisa. Você começa exatamente pelo ponto que a maioria pula: entender o mercado português e mapear onde o seu perfil tem chance real, antes de disparar qualquer candidatura. Esse mapeamento é o que evita meses de currículo enviado sem resposta.
É possível iniciar a procura ainda no Brasil?
Sim, e é aí que está a vantagem. Enquanto você ainda mora no Brasil, com renda e rotina organizadas, já dá para avançar em portais, redes profissionais, páginas de carreira e contato direto com empresas. Parte delas prioriza quem já está em Portugal, por isso o método ensina a mirar nas vagas certas, não em qualquer vaga aberta.
É só para profissionais de tecnologia?
Não. A primeira etapa do método é justamente avaliar o mercado português e identificar onde o seu perfil tem mais aderência. Existem setores com demanda tão real quanto tecnologia, e você descobre onde o seu currículo pesa mais antes de gastar energia no lugar errado.
Preciso saber inglês?
O inglês amplia o número de vagas, mas não é pré-requisito para começar. O método ensina a mapear as oportunidades compatíveis com as competências que você já tem hoje, em vez de travar a busca esperando um nível de idioma que talvez nem seja exigido no seu setor.
Já tentei LinkedIn e Indeed. O que seria diferente?
Você parou em um único canal. O método tira você dessa dependência e ensina a trabalhar em paralelo com páginas de carreira, empresas-alvo, recrutadores, networking e candidaturas espontâneas, os canais que concentram grande parte das vagas que nunca aparecem em portal nenhum.
Por que pagar se há informação gratuita na internet?
Porque a internet entrega dicas soltas sobre currículo, entrevista ou LinkedIn, uma de cada vez, sem ordem. Aqui você recebe a sequência de execução completa: mercado, currículo, busca, candidatura, entrevista, proposta. A diferença entre juntar informação e seguir um processo pronto para executar.
Como funciona o suporte?
Depois da compra, você tem suporte por e-mail para dúvidas sobre o conteúdo e os materiais, com resposta em até 2 dias úteis. Você não fica sozinho enquanto aplica o método.
Uma última pergunta
Um mês sem renda em Portugal custa mais do que R$ 147.
Compare aluguel, alimentação, transporte, contas e imprevistos com R$ 147 para organizar a sua procura enquanto ainda está no Brasil.